خيار مشترك

الخيار المشهجر (والذي يطلق عليه كذلك اسم الاستقطاب المشهجر ومشاركة الاستقطاب ومشاركة الخيارات) تعبير عن طريقة انتخابات يقوم فيها أفراد اللجنة (أوالمجموعات المشابهة) بالتصويت لشغل منصب شاغر في تلك اللجنة أوالمجموعة. وعندما يتم اختيار لجنة صغيرة باستخدام أسلوب التمثيل النسبي، يمكن حتى ينظر إلى الخيار المشهجر على أنه غير مناسب لأن العضوالمنتخب حديثًا لن يمثل بالضرورة مصالح المجموعة التي يمثلها العضوالذي خرج من المنصب. ويمكن حتى تقوم مجموعة بإجراء الخيار المشهجر على فرد أومجموعة أصغر أوأضعف من أجل استيعابه (فهمها).

دراسات فيليب سيلزنيك

في الدراسة المميزة التي قام بها فيليب سيلزنيك حول سلطة مدينة تينيسي، قام بتعريف الخيار المشهجر على أنه "استيعاب العناصر الجديدة في هيكل القيادة أووضع السياسات في المنظمة كوسيلة للحد من التهديدات الموجهة ضد استقرارها أوتواجدها"، وقد قام بتعريف نوعين نموذجيين، هما: النوع الرسمي والنوع غير الرسمي. فالخيار المشهجر الرسميقد يكون معترفًا به من العامة، ويتم القيام به من أجل سببين: عندما تكون شرعية المنظمة أوالقيادة محل شك من قبل الجهة الحاكمة أوعمل قنوات يعتمد عليها من أجل الاتصالات الإدارية والتوجيه الإداري. وفي الغالب، لا يشارك الخيار المشهجر الرسمي السلطة العملية مع من تم اختيارهم بشكل مشهجر، ولكنه يشارك مسؤولية السلطة. وقد قام سيلزنيك بتعريف الخيار المشهجر غير الرسمي على أنه استجابة لأفراد محددين أولمجموعات محددة تدير الموارد اللازمة، وبما يؤدي بالتالي إلى حصول الطرف الذي يتم اختياره بشكل مشهجر على التأثير العملي. ويمكن حتى يقوض الإقرار العام من شرعية السلطة، وبالتالي، فإن المنظمة يمكن حتى تمتنع عن الإقرار بهذه العلاقة غير الرسمية أمام العامة.