نطاقات
عودة للموسوعةنطاقات هومبادرة من وزارة العمل السعودية لتقييم المنشئآت العاملة في السوق السعودي حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها. ويصنف نطاقات المنشئآت إلى أربعة مستويات: بلاتيني أخضر، أصفر وأحمر. ويقسم نطاقات المنشئآت إلى قسمين أساسيين: المنشئآت ذات عمالة أقل منعشرة والمنشئآت ذات العمالة أكثر من 10. في الأولى يشترط وجود مواطن واحد فقط لتعطى المنشأة مميزات مبادرة نطاقات. وفي الثانية تشترط نسب توطين مختلفة. وقد بدأ تطبيق الحوافز للمنشئآت ذات نسبة العمالة الوطنية الأعلى في 26 نوفمبر2014.
وقسم نطاقات المنشئآت العاملة إلى 45 نشاطاً إقتصادياً مختلفاً بحيث تختلف نسب العمالة الوطنية المطلوبة حسب النشاط وحسب حجم المنشأة أيضاً. ولايزال برنامج نطاقات خاضع للدراسة من حيث تقسيم نشاطات المنشئآت.
نطاقات الأجور
في مارس 2013 تم التعديل على نظام نطاقات بحيث يقنن احتساب العمالة الوطنية في نطاقات باحتساب العامل الوطني الواحد إذا كان دخله الشهري يساوي ثلاثة آلاف ريال سعودي ويقل تدريجياً ليحسب بنصف عامل وطني إذاً كان دخله 1500 ريال سعودي ولايحسب العامل الوطني إذا كان دخله الشهري أقل من 1500 ريال..
المتوسط المحهجر
في مبادرة نطاقات بتم احتساب العامل الوطني في نسبة التوظين على أساس المتوسط المتحرك على مدى 13 أسبوع (3 أشهر) ليتم التاكد من ثبات الموظف السعودي بعد انتهاء فترة التجربة حسب قانون العمل السعودي.
آراء مختلفة
بالرغم حتى بعض التقارير تشير إلى نجاح مبادرة نطاقات في توجيه المنشئآت السعودية نحوتوظيف المواطنين إلا أنه هناك من يقول حتى مبادرة نطاقات فشلت في تحقيق الهدف منها. فتقول تقارير وزارة العمل أنه تم إضافة أكثر من 400 ألف عامل سعودي لسوق العمل خلال أقل من سنة من إطلاق برنامج ناطقات، بينما يقول بعض المختصين حتى نطاقات يشجع على توظيف الموطنين في الوظائف الدنيا. ويقول سليمان الحميد الرئيس السابق للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حتى برنامج نطاقات هومن أوجد معضلة التوظيف الوهمي للسعوديين بغرض الحصول على مستويات أعلى في نطاقات وبالتالي الحصول على حوافز أكثر
المراجع
- ^ "نبذة عن نطاقات". وزارة العمل. مؤرشف من الأصل في 27 نوفمبر 2013. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ↑ "نسب التوطين المطلوبة". وزارة العمل. مؤرشف من الأصل فيعشرة ديسمبر 2013. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ^ "الخدمات والحوافز". وزارة العمل. مؤرشف من الأصل في 09 ديسمبر 2013. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ^ "دراسة لفصل نشاط نقل الحجاج والمعتمرين عن نطاقات". صحيفة. مؤرشف من الأصل في 15 ديسمبر 2019. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ^ "نطاقات الأجور". وزارة العمل. مؤرشف من الأصل فيثمانية مارس 2016. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ^ "معيار نطاقات لحساب التوطين". وزارة العمل. مؤرشف من الأصل في 02 ديسمبر 2013. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ^ "الباب الخامس علاقات العمل قانن العمل السعودي" (PDF). وزارة العمل. مؤرشف من الأصل (PDF) فيثمانية مارس 2016. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ↑ "وزارة العمل: 200 ألف سعودي استغنوا عن برنامج نطاقات". قناة العربية. مؤرشف من الأصل في 04 مارس 2016. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ↑ "مختصون : «نطاقات» نجح بتصنيف المنشآت وفشل في تحقيق السعودة". صحيفة الرياض. مؤرشف من الأصل في 21 يونيو2012. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
- ^ "مشوريَّون: برنامج نطاقات أوجد السعودة الوهمية وخطر على التأمين الاجتماعي". صحيفة الرياض. مؤرشف من الأصل في 20 فبراير 2014. اطلع عليه بتاريخ 18 نوفمبر 2013.
التصنيفات: العمل في السعودية, توظيف, بوابة السعودية/مقالات متعلقة, جميع المقالات التي تستخدم شريط بوابات
