توثيق عقود موظفي «الصحة القابضة» خلال 90 يوماً - أخبار السعودية
توثيق عقود موظفي «الصحة القابضة» خلال 90 يوماً - أخبار السعودية
كشفت مصادر «عكاظ»، أن اعتماد عقود موظفي وزارة الصحة ممن قبلوا العرض الوظيفي المقدم من شركة الصحة القابضة سيتم عن طريق منصة قوى التابعة لوزارة الموارد، وسيتم التأكيد بالاعتماد خلال 90 يوماً بحد أقصى من تاريخ قبول العرض الوظيفي من الموظف، وسيتم إرسال رسالة للموظف لطلب توثيق العقد وتحديد تاريخ المباشرة.
وكشف انضمام منسوبي وزارة الصحة، المنتقلين من نظام الخدمة المدنية، إلى شركة الصحة القابضة عن مزايا عدة منها تجاوز الراتب الأساسي الذي لا يقل عن الراتب الحالي، وقبل الانضمام لا بدل سكن عدا الأطباء بمبلغ سنوي مقطوع، وبعد الانضمام أصبح لجميع الموظفين بدل سكن ٢٥ ٪ شهرياً من الأساسي دون حد أقصى.
كما تضمنت المزايا الجديدة بدل النقل الذي كان قبل الانضمام مبلغاً ثابتاً، وبعد الانضمام يستحق جميع الموظفين بدل نقل ١٠٪ شهرياً من الراتب بدون حد أقصى.
وشملت المزايا البدلات، وكانت قبل الانضمام غير ثابتة ولا تدخل في احتساب التعويضات وتقف عند أي تغيير وظيفي، وبعد الانضمام، تم دمج البدلات في بدل السكن والنقل وتكون ثابتة ومستمرة وتدخل في احتساب نهاية الخدمة فيما كانت البدلات سابقاً تتطلب الرفع السنوي وأخرى بأحكام قضائية يكسبها الموظف لصالحه.
وسجلت المزايا الجديدة استحقاق الموظف مكافأة نصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى وشهر عن كل سنة بعد ذلك لكامل سنوات الخدمة، ومن المزايا الجديدة الزيادات في الأجور وهي نسبة مئوية من الراتب الأساسي وتؤثر بالزيادة على بدل السكن والنقل.
وكشف انضمام منسوبي وزارة الصحة، المنتقلين من نظام الخدمة المدنية، إلى شركة الصحة القابضة عن مزايا عدة منها تجاوز الراتب الأساسي الذي لا يقل عن الراتب الحالي، وقبل الانضمام لا بدل سكن عدا الأطباء بمبلغ سنوي مقطوع، وبعد الانضمام أصبح لجميع الموظفين بدل سكن ٢٥ ٪ شهرياً من الأساسي دون حد أقصى.
كما تضمنت المزايا الجديدة بدل النقل الذي كان قبل الانضمام مبلغاً ثابتاً، وبعد الانضمام يستحق جميع الموظفين بدل نقل ١٠٪ شهرياً من الراتب بدون حد أقصى.
وشملت المزايا البدلات، وكانت قبل الانضمام غير ثابتة ولا تدخل في احتساب التعويضات وتقف عند أي تغيير وظيفي، وبعد الانضمام، تم دمج البدلات في بدل السكن والنقل وتكون ثابتة ومستمرة وتدخل في احتساب نهاية الخدمة فيما كانت البدلات سابقاً تتطلب الرفع السنوي وأخرى بأحكام قضائية يكسبها الموظف لصالحه.
وسجلت المزايا الجديدة استحقاق الموظف مكافأة نصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى وشهر عن كل سنة بعد ذلك لكامل سنوات الخدمة، ومن المزايا الجديدة الزيادات في الأجور وهي نسبة مئوية من الراتب الأساسي وتؤثر بالزيادة على بدل السكن والنقل.
