رئيس جامعة طنطا: لجان مقابلات الوظائف الشاغرة تستند على معايير النزاهة والشفافية
رئيس جامعة طنطا: لجان مقابلات الوظائف الشاغرة تستند على معايير النزاهة والشفافية
أجرت لجنة اختيار المديرين التنفيذيين ومديرى المراكز والوحدات التابعة لجامعة طنطا، مقابلات شخصية لـ20 من المتقدمين لشغل مهام إدارية شاغرة بالمراكز الرئيسية والوحدات بالجامعة.
وأكد الدكتور محمود ذكى رئيس جامعة طنطا، أن لجان المقابلات التى تتم تستند على معايير النزاهة والشفافية التي حرص الجامعة على تطبيقها، وفقاً لمنظومة الإدارة بالأهداف، لرفع كفاءة المنظومة الإدارية، حيث تمنح جميع المتقدمين فرصاً عادلة فى المنافسة على الوظائف المعلنة.
شملت قائمة المقابلات الدكتورة وسام صلاح إبراهيم، والدكتور تامر مصطفى الكوراني، والدكتورة منال عبدالله جاهين، والدكتورة هاجر علم الدين بسطويسى، والدكتور سامح عبدالمنعم سراج، والدكتور أسامة عبدالهادى غنيم، والدكتور محمود عبد الحميد الشويمى، والدكتور معتز خيرى أحمد بركات، والدكتور مروة عبدالفتاح زويل، والدكتور محمد عبدالنبى غانم والدكتور فتوح راشد منصور، والدكتور وسام صلاح الدين مشرف، والدكتور محمد سمير عبداللطيف، والدكتور هيثم عمر توفيق، والدكتورة إيمان محمد الغمرى، والدكتور أحمد السيد عواض، والدكتور إيهاب محمد خيرى، والدكتور محمد سمير عبداللطيف، والدكتورة أمل محمد عبد الستار، والدكتورة هناء عبدالهادى عيسى.
